Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung

Ihre individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen, denn Ihr Wachstum ist mit unserem als Arbeitgeber verbunden. Deshalb fordern und fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So bieten wir Ihnen Raum zur Entfaltung. Gemeinsam mit Ihnen wachsen wir und schaffen so die Basis für nachhaltigen Erfolg.

Gemeinsam Stärken ausbauen – interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildung: das passende Angebot finden

Ihre individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem abwechslungsreichen Weiterbildungsangebot, das stetig bedarfsgerecht angepasst wird.
Unser vielfältiges Angebot reicht von internen Schulungen über Workshops bis hin zu E-Learning-Angeboten. Wir bieten ebenfalls berufsbegleitende Weiterbildungen und externe Maßnahmen an.

Der Mensch im Mittelpunkt: maßgeschneiderte Angebote

Wir bieten verschiedene bedarfsorientierte Seminare und Workshops sowohl auf individueller als auch auf Gruppen-Ebene.
Mithilfe unseres überfachlichen Angebotes erlernen unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte oder spezifische Personengruppen verschiedene Methoden-, Sozial- und Führungskompetenzen oder bauen diese aus.

Digitales Lernen: vielseitig und individuell

E-Learning nimmt einen hohen Stellenwert in der heutigen Lernkultur ein. Wir bieten zahlreiche Trainings auf der Lernplattform.
Die Seminare können individuell bearbeitet werden.
Zu den Themen gehören unter anderem Zeitmanagement, Kommunikation oder die Zusammenarbeit in hybriden Teams.

Neue Impulse: kreative Ideen von außen

Die Veranstaltungsreihe „Wissen nach 5“ bietet die Möglichkeit, interessante Impulsvorträge zu besuchen. Die Inhalte greifen Themen aus dem beruflichen und privaten Alltag auf. „Wissen nach 5“ ist informativ, kurzweilig und unterhaltsam.

„Der Continentale Versicherungsverbund hat ein sehr großes Weiterbildungsangebot, man kann hier aus einer Vielzahl an fachlichen, persönlichen und technischen Weiterbildungen wählen. Ich habe Weiterbildungen aus allen Bereichen absolviert. Außerdem hat mich der Verbund bei meinem berufsbegleitenden Studium unterstützt. Mein Ziel ist es, als Führungskraft eine Leitungsfunktion einzunehmen. Auch dabei unterstützt mich mein Arbeitgeber, denn ich bin Teil des Nachwuchsförderungsprogramms.“

Julia, Business Analyst, Dortmund

Zusammen wachsen – externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen Sie bei der beruflichen Entwicklung. Dabei fördern wir auch finanziell passende, berufsbegleitende Weiterbildungen.
Dazu zählen unter anderem die Aktuar- und Fachwirtausbildung, die Ausbildung zum Underwriter, aber auch berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge.
Unsere Weiterbildungsberatungsstelle berät kompetent unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte – gemeinsam finden wir das passende Angebot.
Weitere fachspezifische Weiterbildungen sind möglich. Auch unsere Führungskräfte stehen ihren Mitarbeitenden bei der Wahl der passenden externen Weiterbildung zur Seite.

Potenzialerkennung und -förderung

Potenzialanalyse
Wir erkennen und fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und machen Potenzialträger sichtbar. So begleiten wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Nach Abschluss eines mehrteiligen Analyseprozesses, erstellen wir einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan. Anschließend unterstützen wir Sie beispielsweise auf dem Weg in eine Führungsposition.
Frauen in Führungspositionen
Wir bieten spezielle Angebote für Frauen, um ihr Interesse an einer Führungsposition zu wecken. Wir möchten Potenzialträgerinnen gezielt entwickeln. Dazu zählen verschiedene Seminare, Workshops, Trainings sowie ein Mentoringprogramm.
Nachwuchsförderung
Vom Berufseinstieg zur Führungskraft: Wir bauen strategisch unsere (zukünftigen) Führungskräfte schrittweise und nachhaltig auf. Wir begleiten unsere Nachwuchsförderungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg. Dabei unterstützen wir mit persönlichkeitsentwickelnden Maßnahmen und strategischen Inhalten.

„Weiterbildungen werden aktiv angeboten und durchgeführt. Als Führungskraft achte ich darauf, dass sich mein Team regelmäßig und individuell fortbilden kann, schließlich ist die IT ein Bereich, der sich sehr schnell ändert. Deshalb brauchen und bekommen wir neues Know-how und regelmäßige Fortbildungen.“

Can, Leiter Informatik Komposit, Dortmund

Erfahren Sie mehr über uns

Unsere Kultur

Gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten – von Mensch zu Mensch. Das macht uns als Arbeitgeber aus. Wie wir das im Arbeitsalltag leben?

Mehr erfahren

Benefits

Wir wissen, was Sie Tag für Tag leisten. Gemeinsam schreiben wir unsere Unternehmensgeschichte erfolgreich weiter. Daher unterstützen wir Sie gerne. Freuen Sie sich auf zahlreiche und vielfältige Vorteile!

Mehr erfahren

Arbeitsbereiche

Vielfältige Arbeitsbereiche, abwechslungsreiche Aufgabenfelder, verschiedenste Positionen: Das sind wir. Informieren Sie sich, in welchen Bereichen Sie bei uns einsteigen können.

Mehr erfahren

Unser Stellenmarkt

Sind Sie wie wir?

Sie wollen Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten? Sie wollen in einem Team arbeiten, das sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet und offen und ehrlich kommuniziert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zur Ausbildungsbörse

Zum Stellenmarkt

Ihr Ansprechpartner

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Ralf-Peter Schmitz
0221-5737-299
ralfpeter.schmitz@continentale.de