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Einstieg für Schülerinnen und Schüler

Schülerinnen und Schüler: Ausbildung

Unser Ausbildungsangebot im Innendienst

Nach der Schule stellen sich viele junge Menschen die Frage, wie es beruflich für sie weitergehen soll. Mit einer Ausbildung beim Continentale Versicherungsverbund bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei einem Versicherungsverbund einen interessanten Start ins Berufsleben zu erfahren. Lernen Sie unsere Ausbildungsangebote kennen:

  • Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen
  • Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration
Events

Events für Auszubildende

  • Treffen vor Ausbildungsbeginn: Lernen Sie bereits vor dem Start Ihrer Ausbildung die anderen Auszubildenden kennen.
  • Netzwerktreffen: Knüpfen Sie neue Kontakte und erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk.
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von einer flexiblen Tages- und Wochenarbeitszeit, die Ihnen individuelle Freiheiten in der Arbeitseinteilung gewährt.
  • Mobiles Arbeiten: In Absprache mit Ihrem Ausbilder entscheiden Sie, an welchem Ort Sie arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub: Während Ihrer Ausbildung stehen Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr zu.
Finanzielle Leistungen

Finanzielle Leistungen

  • Hohe Ausbildungsvergütung: Wir zahlen Ihnen eine attraktive Ausbildungs­vergütung, die jedes Jahr steigt. Bereits Ihr Einstiegs­gehalt liegt im vier­stelligen Bereich.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld: Neben Ihrer Ausbildungs­vergütung können Sie sich über Sonder­zahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubs­geld freuen.
  • Fahrtkosten­zuschuss für den ÖPNV: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkosten­zuschuss für die öffentlichen Verkehrs­mittel in Höhe von 25 Euro monatlich.
Weiterbildungsangebot

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot: Wir fördern Ihre individuelle Weiter­entwicklung durch interne und externe Schulungen, Workshops und Seminare.
  • Nachwuchs­förderungs­programm: Sie profitieren von unserem umfangreichen Förderungs­programm, welches die Qualifikationen junger Talente gezielt stärkt und erweitert.

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen

Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie unter anderem die Prüfung von Anträgen, die Regulierung von Schäden und die Kundenbetreuung. An der Seite eines Vertriebspartners bekommen Sie außerdem einen kurzen Einblick in die Arbeit im Außendienst. Sie wechseln regelmäßig die Abteilungen und bekommen dadurch einen vielfältigen Einblick in die Versicherungssparten. Dazu sind Kommunikations- und Fachseminare Teil Ihrer Ausbildung.

Ausbildungsinhalte

Im Rahmen Ihrer Ausbildung beschäftigen Sie sich mit:

  • Geschäftsprozessen in Versicherungssparten
  • Wirtschafts- und Sozialprozessen
  • Agenturmanagement
  • Schadensmanagement

Dauer der Ausbildung

Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen dauert in der Regel drei Jahre. Bei guten Leistungen können Sie die Ausbildung um ein halbes Jahr kürzen.

Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen

  • Im ersten Ausbildungsjahr: monatlich 1.120 Euro
  • Im zweiten Ausbildungsjahr: monatlich 1.195 Euro
  • Im dritten Ausbildungsjahr: monatlich 1.280 Euro


Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Zusatzleistungen:

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro monatlich
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 25 Euro monatlich
  • Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen für externe Seminare, sowie Übernahme der Hotelkosten
  • Bücherzuschuss

Ausbildungsstandorte

Die Ausbildung ist an folgenden Standorten möglich:

  • Berlin
  • Dortmund
  • Düsseldorf
  • Hamburg
  • Hannover
  • Karlsruhe
  • Köln
  • Leipzig
  • Mannheim
  • München
  • Nürnberg
  • Stuttgart
  • Wiesbaden

Voraussetzungen

Für Ihre Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen bringen Sie folgendes mit:

  • Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Engagement und Freunde im Umgang mit Kundinnen und Kunden
  • Analytisches Denken

Auswahl- und Bewerbungsverfahren

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
  • Eignungstest (Fokus: sprachliche und mathematische Kompetenzen sowie gute Merkfähigkeiten)
  • Kennenlerngespräch (Vorstellung, Kurzinterview, Rollenspiel)

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration

Während Ihrer Ausbildung erlernen Sie fachliche und methodische Grundlagen mit dem inhaltlichen Fokus auf die Planung und den Betrieb komplexer IT-Systeme. Dabei sammeln Sie praktische Erfahrungen in allen Bereichen der Systemintegration – vom PC-Arbeitsplatz über das Datennetz bis hin zu Serversystemen im Rechenzentrum. Ihre Einsätze werden durch Fach- und Kommunikationsseminare ergänzt.

Ausbildungsinhalte

Im Rahmen Ihrer Ausbildung beschäftigen Sie sich unter anderem mit:

  • Systemintegration
  • Anwendungsentwicklung
  • Wirtschafts- und Geschäftsprozessen

Dauer der Ausbildung

Die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration dauert in der Regel drei Jahre. Bei guten Leistungen können Sie die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen.

Ausbildungsvergütung und Zusatzleistungen

  • Im ersten Ausbildungsjahr: monatlich 1.120 Euro
  • Im zweiten Ausbildungsjahr: monatlich 1.195 Euro
  • Im dritten Ausbildungsjahr: monatlich 1.280 Euro


Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Zusatzleistungen:

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro monatlich
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 25 Euro monatlich
  • Erstattung von Übernachtungs- und Reisekosten während der Praxisphasen
  • Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen für externe Seminare, sowie Übernahme der Hotelkosten
  • Bücherzuschuss

Ausbildungsstandort

Dortmund

Voraussetzungen

Für Ihre Ausbildung bringen Sie folgendes mit:

  • Abitur oder Fachhochschulreife
  • Interesse an der Informatik
  • Sozialkompetenz und analytisches Denken
  • Abstraktionsvermögen und technisches Verständnis
  • Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit

Auswahl- und Bewerbungsverfahren

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
  • Eignungstest (Fokus: sprachliche und mathematische Kompetenzen sowie gute Merkfähigkeiten)
  • Kennenlerngespräch (Vorstellung, Kurzinterview, Gruppendiskussion)

Warum der Continentale Versicherungsverbund? Unsere Mitarbeitenden antworten!

Markenbotschafterin Melis

Melis, Recht

Sachverhalte aus verschiedenen Blick­winkeln betrachten – das ist eine der Anforderungen, die Melis als Juristin perfekt beherrschen muss. Wie sie das schafft? Das verrät sie im Interview.

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Markenbotschafter Björn

Björn, Finanzen und Controlling

Wie ist der Bereich Kapital­anlagen aufgestellt und welche Auf­gaben über­nehmen die einzelnen Bereiche? Unter anderem darüber spricht Björn im Interview.

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Julia ist als Business Analyst im Bereich Projekt­management aktiv. Sie verbindet unsere IT mit den verschiedenen Fach­bereichen und gestaltet so erfolg­reich die Zukunft.

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Erfahren Sie mehr über uns

Kultur

Unsere Kultur

Gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten – von Mensch zu Mensch. Das macht uns als Arbeitgeber aus. Wie wir das im Arbeitsalltag leben?

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Wir wissen, was Sie Tag für Tag leisten. Gemeinsam schreiben wir unsere Unternehmensgeschichte erfolgreich weiter. Daher unterstützen wir Sie gerne. Freuen Sie sich auf zahlreiche und vielfältige Vorteile!

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Sie wollen uns persönlich kennenlernen? Dann kommen Sie gerne bei den verschiedensten Karrieremessen an unserem Stand vorbei! Wann Sie uns wo finden können, haben wir übersichtlich zusammengestellt.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Kerstin Cornelissen
Standort Dortmund

0231-919-2127
kerstin.cornelissen@continentale.de

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